Professeur Emmanuel KAMDEM
HDR, Sociologie de l'organisation
Professeur des universités

Curriculum Vitae synthétique

Emmanuel KAMDEM est titulaire de l’habilitation à diriger des recherches (HDR) en sociologie. Il a été Directeur de l’ESSEC de l’Université de Douala, de décembre 1999 à juin 2017. Il est actuellement co-fondateur et président du conseil scientifique et pédagogique de l’Institut Supérieur de Management et de l’Entrepreneuriat (IME), Business and Engineering School. Professeur invité et conférencier dans plusieurs institutions universitaires en Afrique, en Europe et en Amérique du Nord. Il a publié ou co-publié les ouvrages suivants :



  • - 2020 : (avec Françoise Chevalier et Marielle Audrey Payaud), La recherche enracinée en management : contextes nouveaux et perspectives nouvelles en Afrique, Caen, EMS, collection Business Science Institute ;
  • - 2017 : (avec Evalde Mutabazi), Le management en Afrique : entre universalité et contingence, Paris, L’Harmattan
  • - 2016 : Innovation entrepreneuriale et développement durable en Afrique : défis et opportunités, Paris, L’Harmattan ;
  • - 2015 : (avec Raphaël Nkakleu), Profils et pratiques d’entrepreneurs camerounais : expériences et témoignages, Paris, L’Harmattan ;
  • - 2011 : (avec Raphaël Nkakleu, Maurice Fouda Ongodo, Altante Désirée Biboum et Rose Ikellé), Pratiques d’accompagnement et performance : très petites et petites entreprises camerounaises en phase de démarrage, Dakar, Éditions Codesria ;
  • - 2010 : (avec Valentin Nga Ndongo), La sociologie aujourd’hui : une perspective africaine, Paris, L’Harmattan ;
  • - 2010 : (avec Bassirou Tidjani), Gérer les ressources humaines en Afrique : entre processus sociaux et pratiques organisationnelles, Caen, Éditions Entreprise et Management ; 
  • - 2002 : Management et interculturalité en Afrique : expérience camerounaise, Paris/Québec, L’Harmattan/Presses de l’Université Laval.

Il est auteur ou co-auteur de 50 publications d’articles dans des ouvrages collectifs et des revues à comité de lecture. Il est membre des comités de lecture et d’évaluation des revues suivantes :

  • - Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Paris, France ;
  • - Revue Question(s) de Management, ESSEC, Business School, Paris, France ;
  • - Revue @GRH, Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), France ;
  • - Revue Management et Avenir, Université de Caen, France ;
  • - Revue Management International, École des HEC, Université de Montréal, Canada ;
  • - Revue SociologieS, Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF), Toulouse, France ;

Il exerce des responsabilités au sein des organisations académiques et scientifiques suivantes :

  • - Membre du conseil académique du Business Science Institute (BSI), Luxembourg ;
  • - membre du comité scientifique de l’Association Francophone de Management International ; (ATLAS-AFMI)
  • - membre du bureau de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) ;
  • - Membre de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF), Toulouse, France.